全球化如何改變日式管理特色？東大多元日本東京大學執行副校長江川雅子在今天（1/29）「2015天下經濟論壇」（CWEF）專題演講「變革與動盪管理」中指出，以往的執行雜誌日本企業重視終身雇用制度，員工以男性為主。副校高品質的長江川雅製造業重視現場，很多知識都靠口耳相傳，面對但現在已經不一樣了。全球以下是化日演講摘要：
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全球化如何改變日式管理特色？日本東京大學執行副校長江川雅子在今天1/29）「2015天下經濟論壇」CWEF）專題演講「變革與動盪管理」中指出，以往的日本企業重視終身雇用制度，員工以男性為主。高品質的製
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