西方不變的關係管理規則如何才能在充滿變數、講究關係的何影東方社會落實？百年不變的企業價值東方能接受嗎？
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西方不變的管理規則如何才能在充滿變數、講究關係的東方社會落實？百年不變的企業價值東方能接受嗎？
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